4,014. Aug. 2023People and cultureAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreJakartaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood exposure, good salary structureKontrasPromotion system is not structured (opaque)Mehr anzeigen
5,09. Aug. 2022RecruiterAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEverything plus more, love it!KontrasNone that I can think ofMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,01. Mai 2024Business analystAkt. befristeter MitarbeiterHonolulu, HIEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone that I can recallKontrasToxic work culture. No real guidelines for the job responsibilities of certain roles. Bad leadership. Low pay for many many meetingsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen