Gute Bezahlung schlechte Führung - Senior Military Analyst bei HII: Mitarbeiterbewertung

3,0
26. Feb. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Tolle Bezahlung und Benefits. Wenn Sie jedoch nicht im inneren Kreis sind, gibt es keinen oder keinen Fortschritt.

Kontras

Schlechte Life-Work-Balance. Die PMO-Bürokratie ist unfähig.

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Reaktion von HII
2y
Bitte teilen Sie Ihre Ideen mit Ihrem Vorgesetzten und dem Team, wie und wo wir Abläufe optimieren können. Veränderungen brauchen Zeit, aber nur weil wir etwas bisher auf eine bestimmte Weise gemacht haben, heißt das nicht, dass es immer so bleiben muss. Wir brauchen gute Ideen. Bringen Sie sie ein!

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5,0
27. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Steady work Opportunities to grow

Kontras

Accountability Training Communication Parking Leadership

2,0
18. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote Work, Flex Schedule, Benefits are decent enough.

Kontras

It is very much a boys club between management, leads, and HR. HR is there to protect the company, not you. The moment you have something crazy happen (and you will because most people in positions of power are old retired navy guys who cant even work a computer usually and would rather praddle on about "the good ole days") and you report it to HR, you immediately will be retaliated against, even when HR says you wont. Its tough to say how you wont when they immediately inform your supervisor. I also hate how they are an "inclusive" company, and yet I have been called more slurs and received more backlash for being LGBT when its not even being presented, I just want to log in, work, ask questions, log off.

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