Pros
Extrem niedrige Fluktuationsrate der Mitarbeiter.
Setzt sein Wachstum fort und wählt die RICHTIGEN Mitarbeiter für die zu besetzenden Positionen aus.
Ich bin pensionierter Militärangehöriger, und mehr als die Hälfte meiner Mitarbeiter sind ehemalige oder pensionierte Militärangehörige, was uns diese Kameradschaft ermöglicht.
Die Tatsache, dass sie ehemalige und pensionierte Militärangehörige einstellen!
Hervorragende Leistungen und ein Vergütungspaket, einschließlich des 401K-Spiels!
HR sucht ständig nach Möglichkeiten, die (bereits ausgezeichneten) Bedingungen und die Moral der Mitarbeiter zu verbessern. Dazu gehören zusätzliche Leistungen und Informationen zur Gesundheitsfürsorge.
Meistens machen sich alle hier Beschäftigten Gedanken darüber, wie gut HEUFT arbeitet und vertreten ist, und sie sind stolz darauf, für ein so großartiges Unternehmen zu arbeiten. Sie sind hier für eine Karriere und nicht für einen J.O.B.!
Egal, wie beschäftigt jemand ist, wenn jemand um Hilfe bei etwas bittet, wird er diese Hilfe so schnell wie möglich leisten.
Ich persönlich habe das Gefühl, dass ich "Arbeitsplatzsicherheit" habe, und das Management muss mir das nicht sagen, ich fühle es!
Ich glaube aufrichtig daran, dass wir das beste Produkt auf dem Markt herstellen und es mit dem bestmöglichen Unterstützungspersonal unterstützen; ich bin sehr stolz darauf, hier zu arbeiten!
Die Mitarbeiter-"Ausflüge" und Teambuilding-Veranstaltungen sind immer eine tolle Zeit, manchmal anfangs "kitschig", aber letztendlich sehr lustig!
Die Lage ist ausgezeichnet, ich wohne sehr nahe an der Arbeit, und die Büroräume sind groß genug, wo ich mich nicht eingeengt fühle!
Ich könnte weitermachen, aber ich denke, Sie können sehen, dass ich die Zusammenarbeit mit HEUFT USA, Inc. LIEBE!!!!
Kontras
Unsere Muttergesellschaft befindet sich in Deutschland, und obwohl wir sie unterstützen, gibt es einen Zeitunterschied von 7 Stunden zwischen ihnen und uns, so dass die Beantwortung von Fragen in der Regel einen zusätzlichen Tag in Anspruch nimmt.