5,02. Juni 2022AnalystEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGute Arbeitgeber Gute Sozialleistungen Guter UrlaubKontrasSchlechtes Pendeln, schlechter Manager, schlechte BezahlungMehr anzeigen
5,020. Sep. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRoom for advancement. Great people and cultureKontrasCan take awhile to really dig into the roleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,013. Juni 2026AccountantEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work culture and management is people-orientedKontrasWork-life Balance is not thereMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen