2,0
10. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Noida
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid Model Adapting New Technologies
Kontras
1. poor project allocation 2.No one listen here while you are on bench HR seems very busy. 3. After one month HR will force to resign.