3,0
25. Dez. 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Mumbai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Ample opportunity, Lots of work, Learning from field experience, No "Yes Boss" culture, Feel free to bring new ideas.
Kontras
Weak review mechanism of Employee or Team performance.