Pros
- Im Allgemeinen sehr gute Work-Life-Balance im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen: Ausgleich in Form von Sonderurlaub für Überstunden, wobei die Geschäftsführung darauf achtet, dass dies umgesetzt wird. Die Menschen können frei entscheiden, ob sie aus der Ferne oder im Büro arbeiten möchten. - Entspannte Arbeitsumgebung im Berliner Büro: Ich konnte wirklich spüren, dass sich das regionale Management um das emotionale Wohlergehen ihrer Kollegen kümmerte, insbesondere während des Covid-Lockdowns. Es gab keine formelle Kleiderordnung, und alle, auch die Älteren, waren sehr zugänglich
Kontras
- Begrenztes Budget für Schulungsprogramme - Das Unternehmen als Ganzes investiert nicht genug in Analytik und interne Produkte - Dem Unternehmen fehlt eine Ein-Firmen-Kultur: Ich hatte sehr wenig Interaktion mit Kollegen aus anderen Büros und ich konnte einen Konflikt in der Arbeit spüren Kultur zwischen den europäischen und amerikanischen Büros