Pros
Flexibles Arbeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, angemessene Entlohnung, wenn auch leicht unter den anderen, viele PTO von Ihnen machen es möglich, gute Elternzeit, Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung nach Wunsch, tolle Kollegen.
Kontras
Die Vergütung kann etwas niedriger sein als bei Mitbewerbern. Die technische Seite blutet seit Jahren ihre besten Leute aus und ersetzt die erfahrensten Leute durch College-Absolventen. Sie müssen wachsam sein, sonst kann die Life-Work-Balance verschwinden und Sie arbeiten zu viel. Das obere Management versteht nicht wirklich, was seine Mitarbeiter tun. Es geht mehr darum, mit zu gewinnen, als die Arbeit zu erledigen. Integrität ist einer der Grundwerte, aber nach einer Fusion haben wir rund hundert Mitarbeiter für Entlassungsrunden entlassen; Unmittelbar nach der letzten Entlassungsrunde schickte der CEO eine lügende E-Mail, in der er sagte, wir hätten die Fusion abgeschlossen, ohne eine einzige Person zu entlassen, was unglaublich respektlos war und einen echten Mangel an Integrität zeigte.