3,0
28. März 2016
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Toronto, ON
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Free uniforms, more inter-personable management (not treated like a rank and file number in the long run), better pay, unionized, flexible hours.
Kontras
Lack in gaining business/clients/contracts, low chance of advancement, politics, mis-scheduling/payroll