Nicht zu empfehlen - Mitarbeiter (anonym) bei GovCIO: Mitarbeiterbewertung

1,0
15. Juli 2025
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hybrid- und Homeoffice-Flexibilität

Kontras

Schlechtes Management, das sich nicht um seine direkten Untergebenen kümmert (z. B. meldet sich nicht, reagiert nicht auf Nachrichten/Check-ins, übernimmt keinerlei Verantwortung, sagt den Untergebenen, sie hätten freie Hand und leugnen dann, dass sie diese Befugnis für Aufgaben erteilt haben, damit sie die Schuld für Dinge, von denen sie nicht wussten, dass sie erledigt werden mussten, auf Mitarbeiter auf niedrigeren Ebenen schieben können). Entscheidungen werden von der Führungsebene nicht getroffen, es ist eine schreckliche Kultur und ein toxisches Arbeitsumfeld.

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Reaktion von GovCIO
8mo
Vielen Dank für Ihren Erfahrungsbericht. Es tut uns leid, dass Ihre Führungserfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir legen Wert auf offene Kommunikation und Verantwortlichkeit seitens aller Führungskräfte. Sollten Sie konkretes Feedback haben, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, damit wir darauf eingehen und unsere Prozesse verbessern können.

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5,0
16. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

GovCIO wins a lot. These are really large programs with runway. Given the challenges of winning in Full and Open, there is something to be said for their ability to win. Its pretty fluid at the program manager and above level. Compared to other places I have worked, GovCIO is collaborative and tries to work things out. While not everyone can be picked up off the Mobility List, the contracts, hiring managers, and recruiters really make an effort to retain resources if possible. The pay is reasonable, the benefits are acceptable. The bonus plan is average and pretty opaque. Compared to the rigidity of some of the other Large primes I have worked with, GovCIO is pretty laid back.

Kontras

There are no good government contracting options right now. GovCIO routinely beats long term incumbents whose customers are looking for change. If you are unhappy about the offered salary during a transition, you might consider your role in finding a better position. The work is what it is. This is not high end IT or software development in most cases. And, there are plenty of opportunities to identify improvements to save time and money for your customer. The opportunities are there for pretty much any role.

5,0
31. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great work environment, supportive management, sense of accomplishment and pride in work, minimal supervision

Kontras

I don't have any cons

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