Pros
Ich war eine Zeit lang dort und auf dem Papier ist es ein toller Job. Sie arbeiten für die Bundesregierung und werden überdurchschnittlich bezahlt. Außerdem ist die Arbeit sehr einfach und es gibt viele ruhige Tage. Die meisten Bundesbeamten, die wir unterstützen, nehmen sich freitags frei oder arbeiten freitags von zu Hause aus, sodass wir an diesen Tagen unsere Videospiele mitbringen und den ganzen Tag spielen, während nichts passiert. Später hört das aber auf. Sie können Ihre Arbeitszeit auch flexibel einteilen. Nehmen wir an, Sie müssen sich in einer Woche einen Tag frei nehmen? Dann arbeiten Sie jeden Tag eine Stunde länger und nutzen Sie dann nur 4 Stunden bezahlten Urlaub statt 8! Die Bezahlung ist wirklich gut. Ich kenne jemanden, der als Einsteiger mit 25,50 $ pro Stunde angefangen hat, ohne jemals in der IT gearbeitet zu haben. Die bestbezahlten Leute bekommen etwa 34-35 $ pro Stunde.
Kontras
Allerdings sind die Aufgaben der am schlechtesten und am besten bezahlten Techniker genau dieselben. Es gab Leute, die deutlich mehr verdienten als ich, obwohl sie weniger Erfahrung hatten. Das ist die Schuld der Unternehmensführung. Sogar mein eigener Regionalchef hatte nicht die Befugnis, Leute zu befördern, ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben oder sie sogar zu entlassen. Er verwaltet einfach. Erinnern Sie sich, dass ich sagte, meinem Freund ohne Erfahrung wurden 25,50 Dollar als Einstiegsangebot gemacht? Das war mehr, als ich damals verdiente. Manche Leute werden befördert und steigen innerhalb weniger Monate von Stufe 1 auf 4 auf, während andere jahrelang auf Stufe 2 bleiben. Das schafft ein extrem giftiges Arbeitsumfeld, in dem jeder miteinander konkurriert und sich gegenseitig über den Haufen tritt, um eine Gehaltserhöhung oder einen Aufstieg zu bekommen. Die Menge an Klatsch, Verleumdung und Beschwerden über die kleinlichsten Dinge war absurd. Die Tatsache, dass das Unternehmen eine wahnsinnige Anzahl von Senior Vice Presidents hat, die viel Geld verdienen, während sie von zu Hause aus arbeiten und nichts tun, gab ihm auch das Gefühl, unfair zu sein und sich nicht um uns zu kümmern. Manche Leute durften willkürlich und ohne Erklärung hybrid arbeiten. Ich kenne einen Typen, dem man bei der Annahme der Stelle sagte, dass der Job remote sein würde, und der deshalb ein besser bezahltes Jobangebot ablehnte, nur um dann herauszufinden, dass es ein „Fehler“ seitens des Unternehmens war, als er anfing. Außerdem bewegt man sich immer auf dünnem Eis. Da das Unternehmen ein Vertragspartner der Regierung ist, ist man raus, wenn sich ein Bundesangestellter über einen beschwert. Obwohl das nie passiert ist, als ich dort war. Für mich ist die Arbeit hier nichts weiter als eine Bereicherung für den Lebenslauf.