4,026. Juni 2026Claims adjusterEhemaliger MitarbeiterNewark, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorking from home and having flexible hours if neededKontrasManagers that are constantly micromanaging their workersMehr anzeigen
5,08. Aug. 2023Sales representativeEhemaliger MitarbeiterBlue Bell, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork Remotely, Great Pay & Benefits, Good Work-Life Balance, and Great ManagementKontrasThey could review employee performance more.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,023. Juli 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsflexible work hours fellow workersKontrasNo clear direction from management favoritismMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen