Ideale Vorteile, erstaunliche Führungseinstellung, Ableitung bei technischen Entscheidungen - Senior Software Entwickler bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

5,0
9. Okt. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Wirklich flexibler Arbeitsplan. Sie protokollieren keine Stunden und haben unbegrenzten Urlaub. Ich kann nicht betonen, wie wichtig das ist. RRSP entspricht 8% und Aktienoption mit dem niedrigsten Kaufpreis von 15%. Hohes Potenzial für erstaunliche Produkte [Unified Telecommunications] Gute Bezahlung und hohes Mobilitätspotential [weil sie Produkte oft genug veröffentlichen, um für einen Wert für Werbung einzutreten.]

Kontras

Sie sind super Microsoft und Java orientiert. Viele Entwickler wollen höhere Technologien, aber der Großteil der Führungskräfteentwicklung steckt in der Vergangenheit fest. Erwarten Sie extrem ausführlichen Code und überentwickelte Entwickler. Da die beaukratische Natur ihrer agilen Methoden etwas veraltet ist, ist viel mehr Zeit erforderlich, um grundlegende Arbeiten auszuführen, was es schwierig machen kann, innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens eine ideale Ausgabe zu erzielen, wenn Sie also viel zu tun haben Erwarten Sie, mehr als 40 Stunden arbeiten zu müssen, um dies zu erreichen. [ABER das Management ist freundlich und wird mit Menschen zusammenarbeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten]

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Reaktion von GoTo
6y
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die vielen Vorteile unseres Gesamtprämienpakets genießen. Während wir weiter wachsen, werden wir neue Technologien und Arbeitsweisen evaluieren, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, innovativ zu sein und ihre beste Arbeit zu leisten.

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5,0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
3mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1,0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

1
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