Ein schrecklicher Ort zum Arbeiten - Mitarbeiter (anonym) bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

LogMeIn ist eine streng hierarchische Organisation, die unter Top-Down-Kommunikation und Entscheidungsfindung leidet. Führungskräfte sind nicht direkt erreichbar, da Sie "Telefon-Tag" spielen müssen, um zu ihnen zu gelangen (z. B. mit Ihrem Manager, der mit ihrem Manager spricht, der mit ihrem Manager spricht usw.), was zu Ineffizienz und häufig führt falsch interpretierte Kommunikation sowie mangelnde Entwicklungs- und Netzwerkmöglichkeiten. Offene Kommunikationszusammenarbeit wird in der Theorie als Werte angepriesen, in der Praxis jedoch nicht. Viele Manager werden aufgrund ihrer Amtszeit in Führungspositionen versetzt, anstatt tatsächlich in der Lage zu sein, zu verwalten, und ihre Teams leiden darunter. Ich habe nach dem Zusammenschluss mit Citrix / GetGo einen Massenexodus entfremdeter und verärgerter Mitarbeiter gesehen, weil sich die Mitarbeiter mit Füßen getreten, nicht angehört und insgesamt keine Entwicklungsmöglichkeiten hatten. Transparenz wird nicht praktiziert, da viele Leute Projekte, an denen sie arbeiten, "nah an ihrer Brust" halten. Ich habe festgestellt, dass dies ein stressiger Arbeitsplatz ist, an dem Menschen für das, was sie tun, nicht geschätzt oder anerkannt werden, selbst wenn sie darüber hinausgehen. Mein einziger Rat ist, hier NICHT zu arbeiten.