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      GoTo

      Aktiver Arbeitgeber

      Bewertungen für GoTo

      Rang 2 - Technischer Support der Stufe II bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

      4,0
      21. Juni 2018
      Technischer support der stufe ii
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die Leute sind großartig, die Kultur ist großartig, Sie müssen sich nicht mit bedrohlichen oder beleidigenden Kunden, Lernanreizen und Cisco-Zertifikaten auseinandersetzen Toller Ort, um in den Technologiebereichen zu beginnen, insbesondere im Networking.

      Kontras

      Die Bezahlung für Mitarbeiter des technischen Supports der mittleren bis oberen Preisklasse ist recht niedrig.

      avatar
      Reaktion von GoTo
      7y
      Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei LogMeIn genießen. Ihr Feedback zur Vergütung wurde intern geteilt. Unser Total Rewards-Team führt eine jährliche Analyse der Vergütung und des Nutzens durch, um sicherzustellen, dass wir über ein robustes Angebot verfügen, das auf dem Markt wettbewerbsfähig ist.

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      5,0
      19. Feb. 2026
      Copywriter
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Good team, flexible remote policies

      Kontras

      Lots of layoffs, too much turnover

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      Reaktion von GoTo
      4mo
      We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
      1,0
      15. Juni 2026
      Mitarbeiter (anonym)
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Remote and unfortunately that is it

      Kontras

      Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

      2
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      Reaktion von GoTo
      22h
      Hello - We're always looking for ways to improve the employee experience, and voices like yours help shape that. We'd encourage you to connect through internal channels so we can better understand your experience. Thank you for your feedback and for your 3 years with GoTo.
      Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle
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