Die Unternehmenskultur muss radikal verstanden und verändert werden. - Mitarbeiter (anonym) bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken zu LogMeIn hinterlassen haben. Wir glauben, dass unser größtes Privileg darin besteht, großartige Produkte, Mitarbeiter und finanzielle Ergebnisse zu entwickeln und zu liefern. LogMeIn denkt ständig darüber nach, wie unsere Produkte unsere Kunden besser bedienen können. Unsere Produkte werden weiterhin jedes Jahr ausgezeichnet, und die Schaffung unseres Innovation Labs-Teams wird es uns ermöglichen, die Grenzen der Entdeckung kontinuierlich zu erweitern. In diesem ersten Jahr unseres kombinierten Unternehmens wurden viele Verbesserungen vorgenommen, um GetGo und LogMeIn zusammenzubringen, aber wir haben unsere mittleren Manager nicht geschult. Wir haben kürzlich LogMeIn's ersten VP, Learning and Development, als Vorreiter für wichtige Lerninitiativen wie Leadership Development im Jahr 2018 engagiert. Letztendlich möchten wir, dass Sie das Gefühl haben, dass LogMeIn es Ihnen ermöglicht, Ihre beste Arbeit in Ihrer Karriere zu leisten, falls Sie dies tun sollten Wenn Sie weitere Bedenken haben, empfehlen wir Ihnen, mit Ihrem HR-Geschäftspartner zu sprechen. Diese sind Ihre beste Quelle, um auf das oben beschriebene Feedback einzugehen. Jason