War früher großartig - Mitarbeiter (anonym) bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Feedback zu hinterlassen. Seit Sie 2014 angefangen haben, haben Sie in unserem Büro in Boston viel Wachstum gesehen. Es ist großartig, dass Sie in dieser Zeit starke Bindungen zu Ihren Mitarbeitern geknüpft haben. Wir hoffen, dass Sie während Ihrer Amtszeit einige unserer anderen Büros besuchen konnten. Es gibt kein Fragenmanagement, das ein Hauptgrund für die Mitarbeiterbindung ist. Wir haben uns zu monatlichen Treffen für alle Personalmanager verpflichtet, um Transparenz und Anleitung zu verbessern. Wir bringen weiterhin Führungskräfte mit strategischen Fähigkeiten ein, um die Produktstrategie voranzutreiben. Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit bei uns und wir wünschen Ihnen alles Gute. Danke, Jason