Giftige Umgebung, inkompetente Führung, keine Vision - Principal Software Engineer bei GoTo: Mitarbeiterbewertung

1,0
15. Jän. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Viele Vorteile: Reisen, Training, sehr schönes Büro. - Die Entschädigung ist sehr großzügig mit guter Bezahlung, Krankenversicherung, Pendler-Sparkonten und Eigenkapital.

Kontras

- Zwischen den Büros in Boston und Ungarn herrscht große Feindseligkeit. Ich ging ständig auf Eierschalen. Alles, was über ein einfaches Lächeln und Nicken hinausgeht, wird Sie als Unruhestifter bezeichnen. Dies ist größtenteils das Ergebnis der Unehrlichkeit der Geschäftsführung. - Das Vorschlagen von Neuem (insbesondere wenn Sie nicht in der Geschäftsleitung oder aus den USA stammen) wird mit Feindseligkeit aufgenommen. - Produktmanager verstehen die Märkte, in denen sie sich befinden, einfach nicht und Bemühungen, ihnen zu helfen, sind erfolglos. - Es gibt eine tief verschachtelte Hierarchie von Menschen, und alle Richtungen müssen von oben nach unten gehen. - Es gibt einen Basar, religiöse Hingabe an bestimmte Technologieplattformen. - Die Kultur wird von Politik dominiert, und der Fortschritt wird durch nichttechnische Hindernisse beeinträchtigt. - Führung ist nicht vertrauenswürdig und würde gewöhnlich eine Sache sagen und eine andere tun.

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Reaktion von GoTo
9y
Hallo - Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Zeit bei uns. Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Büro, unsere Vorteile und Vergünstigungen genossen haben. Wir bei LogMeIn sind stolz darauf, eine Kultur zu fördern, in der jeder willkommen ist und seine Ideen austauschen kann. Wir möchten eine Kultur der Ehrlichkeit, des Wachstums und der Innovation fördern und erwarten von allen Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens, dass sie diese Philosophie fördern. Während unseres Wachstums und unserer Transformationen werden wir stets bestrebt sein, ein Unternehmen zu sein, in dem Mitarbeiter eine dauerhafte, reichhaltige Karriere aufbauen möchten. Danke, Jason

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5,0
19. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good team, flexible remote policies

Kontras

Lots of layoffs, too much turnover

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Reaktion von GoTo
3mo
We’re glad our remote-first, people-focused culture has been meaningful for you. While we know organizational changes can be tough, we’re committed to supporting our people and helping everyone do their best work. Please feel free to share any further thoughts with your manager or HR Business Partner—feedback like yours helps us continue to grow and succeed together. Thanks for all you’ve brought, and continue to bring, to the GoTo team!
1,0
15. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote and unfortunately that is it

Kontras

Sales org is in disarray, constant changes to quota, replaced all of inbound with reps in Guatemala, very low and inconsistent lead flow. Maybe 25% of reps will hit quota month over month

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