3,013. Jän. 2022OperationsEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFamily Owned tight knit groupKontrasThe business model was controlled by poor salesMehr anzeigen
5,04. Mai 2023Buyer/plannerEhemaliger MitarbeiterTulsa, OKEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCollaborate Competitive pay Good benefits StructureKontrasVerbal comments instead of written documentsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,016. Juni 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSome good associates and department leadersKontrasSeverely underpay employees, terrible benefits compared to competitors, toxic culture, poor leadership, dishonest.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen