4,030. Juni 2025Senior project managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work-life balance, flexible scheduleKontrasMinimal team interaction, lacking team cultureMehr anzeigen
2,06. Juni 2026Business analystAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood personal professional growth trajectoryKontrasMissing perks Expanded quickly and led to hire to fire Sensitive industry, PRC-focusedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1,030. Apr. 2026Software developerEhem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNone, bad management, bad culture, no work life balanceKontrasJust run as far as you canMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen