2,0
6. Aug. 2012
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
can knock off on time. workload not that heavy.
Kontras
Messy, disorganised, poor upper management, poor documentation, high turnover rate, low integrity in employees.