3,0
17. Juli 2012
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Learning, domain knowledge, peers from cross industry exposures, very decent work-life balance.
Kontras
Monotonous at times, upper management, insufficient people branding or employee satisfaction activities.