Pros
- Vollständige Remote-Einrichtung, flexible Arbeitsvereinbarung zur Anpassung an eine globale Einrichtung. Multikulturelle Kollegen aus über 30 Ländern – Viel Freiheit und Raum zum Handeln, um Neues auszuprobieren – Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen; Es gibt immer jemanden, der Ihnen hilft und Sie unterstützt. Das Unternehmen hält alle über aktuelle Fortschritte, Verkaufszahlen, Gewinne und Verluste auf dem Laufenden. Es gibt auch Raum, Fragen zu stellen. - Tolle Einstellung gegenüber frischgebackenen Eltern. Die Freiheit, das Privatleben neben der Arbeit zu gestalten, wird nicht als problematisch angesehen. - Nicht von Prozessen überlastet, viele Dinge werden spontan erledigt. - jede Menge Lernmöglichkeiten, egal ob Blockchain, Design, Marketing oder was auch immer Sie sonst noch interessiert - es gibt Workshops und Kanäle für jedermanns Zugang. - Das Management ist sehr praxisorientiert und arbeitet täglich mit den Teams zusammen!
Kontras
- Manchmal werden neue Prozesse sehr schnell eingeführt und es kann etwas schwierig sein, Prioritäten zu setzen, insbesondere in Stoßzeiten. - Noch kein klares Leistungspaket, aber das Unternehmen zahlt wettbewerbsfähig und wenn Sie ein Buch kaufen oder einen Kurs belegen möchten, ist dies normalerweise möglich. - Einige Manager sind relativ neu in ihren Rollen und verfügen möglicherweise noch nicht über die Erfahrung, Teams strategisch zu führen, was etwas kurzsichtig sein kann. Aber das ist der Wachstumsschmerz, der verschwindet, wenn man trainiert und offen für Veränderungen ist. - Nicht wirklich negativ, aber mehr Möglichkeiten zum Coaching von Führungskräften wären großartig!