4,01. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAll remote company with cool staffKontrasChanging and moving away from culture and values that made it greatMehr anzeigen
5,028. Mai 2026Staff frontend engineerAktueller MitarbeiterSaint Louis, MOEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture and interesting product.KontrasLots of churn in leadershipMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,08. Juni 2026Engineering managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsUsed to be great company, talented people, amazing culture.KontrasThe company is becoming a sinking ship. New layer of VPs and CTO that drive the company downhill.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen