4,06. Feb. 2023Talent acquisitionEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVitality, youth, experimentation, warmth, flexibilityKontrasLess professional training, hard work, irregular hours, frequent business trips, small teamMehr anzeigen
5,019. Feb. 2026Senior art directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture and good peopleKontrasannual raise is low and salary is below industry standardMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,02. Juli 2026VpAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople, culture, clients, variety of work experienceKontrasCan't think of any at this timeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen