1,0
9. Aug. 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Melbourne
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexibility implementing new tools and technologies. Developer meetups and employee share program
Kontras
very volatile environment. The management and HR is biased. Hire and fire without listening employee point of view