2,025. Jän. 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople centric, Good leave policyKontrasNo collaboration, All decisions by higher managementMehr anzeigen
5,018. Apr. 2025FinanceEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreDanbury, CTEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe training, workload, and support was good.KontrasNone I can think of.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,05. Feb. 2026Customer service representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBothell, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsConsistent schedule, good balance of phones and off phone work.KontrasWould have liked to stay, but was laid off.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen