1,0
15. Jän. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Was able to learn how things were done back in the 70's.
Kontras
Very little internal structure. No real career growth plan. Upper management fights between groups and have an unwillingness to work together.