Einfach nur schlecht ... - Developer bei Gameforge: Mitarbeiterbewertung

Micromangement wird groß geschrieben. Führungskräfte haben meist keine social- oder technische Skills und sind nur durch Vitamin B in ihre Position gekommen. Mit Vertrauensarbeitszeit wird geworben, Arbeiten muss man mit und Leistungserfassung bis ins Detail inkl. kompletter Überwachung. Mythos einer Spielefirma wird noch gerne beworben um niedrige Löhne zu rechtfertigen. War mal gut, bis zu meinem Austritt war es leider das komplette Gegenteil.