Relationship-based company not merit - Bud bei GSK: Mitarbeiterbewertung

2,0
6. Juni 2014
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good salaries and benefits also peers work with you to achieve goals Competition within the company sometimes is fierce Benefits above market

Kontras

Uncertainty of future constant changes company seems that they don't know where should be going Relationship-based not real merit promotions

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5,0
27. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

WLB, talented and nice coworkers

Kontras

constant reorganization, initiatives, issue with retaining talent

4,0
26. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible work hours, 7hr work day

Kontras

Lower salary than other pharmaceutical companies

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle