Better Incentive Structure Needed - Mitarbeiter (anonym) bei GAIL: Mitarbeiterbewertung

2,0
6. Mai 2017
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good work-life balance and benefits for families

Kontras

No benefits to better workers

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5,0
14. März 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great pay structure and people

Kontras

Growth is slow, job postings at remote areas

4,0
10. Feb. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

pros - good pay, good benefits, work life balance depending on department

Kontras

stagnant growth,increase in pay subject to govt rules

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