1,0
1. Okt. 2022
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
A diverse workforce is a plus point Leave policy quite fair
Kontras
Bad cheap level politics - worst managers 5-8 years behind market technology trend HR does not have the power to take a decision A bit biased towards a certain community