3,0
17. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Indianapolis, IN
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent benefits. Comparable to Larger corporations. 401k Match.
Kontras
Pay is not great. Cost of living increases only after hire. No merit increases. No reward or compensation for being a valuable employee.