2,0
18. März 2018
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Family Culture, Ok Work-Life Balance
Kontras
Low PTO Days, Removed ESOP, No Employee Appreciation, Lack of Coordination between IT and Business, not transparent, No career growth framework, you can go to next level if your supervisor is not promoted, no training