Não caiam nessa - Supervisor bei Foundever: Mitarbeiterbewertung

1,0
19. Juli 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Você aprende algumas coisas, e tem chance de crescimento, mas só.

Kontras

Trabalhei tempo suficiente na empresa para saber que não vale a pena trabalhar na Foundever (Dell), assim como em qualquer outro Call Center. Se você está lendo isso e esperando uma confirmação, vale seguir a leitura. A Foundever é extremamente tóxica e toda essa papagaiada de fachada colorida e discursos bonitinhos na internet não passam de uma falácia das brabas. Os gerentes exigem resultados surreais, a cultura do produto te influencia a se tornar tão obsessivo por performance que você perde a noção do que aceitar como desafio. Os supervisores são competitivos de forma doentia, é cobra engolindo cobra. O estresse é muito grande para todos os cargos. É até fácil se destacar no começo e conseguir uma promoção, mas depois só puxando muito o saco para conseguir alguma coisa. Salário ruim, benefícios piores ainda. Te exigem qualificações que o mercado paga bem mais, exemplo os bilíngues. É nítido isso. Se você está começando no mercado de trabalho agora, não vá para nenhum call center. O modelo de negócio é planejado para te explorar até o limite, sem exagero nenhum. Invista em estudo e vá para uma empresa mais séria, pois o tempo que você perde estagnado, ganhando um mal salário, sofrendo assédio moral e aprender somente o básico, você poderia estar em outro nível ganhando mais e aprendendo mais. É o conselho que te dou e que eu gostaria de ter ouvido no passado. NÃO COMPENSA.

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5,0
2. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Training is easy to get through it’s nice to work from home doing so.

Kontras

Haven’t really found any yet.

2,0
10. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Some level of job security. You know exactly what you're doing because it's a call center. Different client projects that you could apply to be part of. Located in Orem by the mall. Decent pay ($25 an hour... for now).

Kontras

You can't have anything on the call floor depending on the client (I support Intuit, so there are no phones, paper, pencils, books... nothing). The benefits are atrocious. PTO doesn't start until after 6 months. Company politics and favorites exist here. I'd say about 30% of calls get transferred to us from other departments (Payroll, Payments, Desktop, Saves, Sales, pretty much everyone) that should not have been transferred and could have been solved without us. They're going to hire more account resolution specialists soon after so many agents left, and they're starting their pay at $20 an hour.... so just think about what means for us. You get one occurrence per day you are absent even if you call in sick. I think 10 is the limit.

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