3,0
3. Jän. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Washington, DC
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Projects are within my domain of interests, ability to integrate work with academic projects.
Kontras
Low compensation, disorganized and high-pressure work culture due to scaling problems.