Pros
*Starke Führung -- Kultur von Transparenz, Investment in persönliche Weiterbildung *Zielgerichtete Organisation -- Seltene Gelegenheit, ein voll integriertes Gesundheitssystem von den ersten Prinzipien ab aufzubauen. *Fantastische Arbeitskultur -- sehr intelligente, fähige Kollegen, mit denen die Arbeit Spaß macht *Persönliches Wachstum -- Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Fähigkeiten und eigene Projekte zu lernen *Schnelllebige Innovation -- Ärzte sind von Anfang an eingebunden. Dies haucht dem langsamen Tempo von traditioneller und akademischer Medizin frisches Leben ein.
Kontras
*Wir sind nicht immun gegen den Arbeitskräftemangel bei Hausärzten -- es ist eine Herausforderung, schnell genug Leute anzustellen, um mit dem Wachstum mitzuhalten *Intensivstation ist noch nicht voll optimisiert --- Intensivstation ist gemäß den klinischen Bedürfnissen der Ärzte selbst gebaut, hat aber noch nicht all den Schnickschnack, der in noch moderneren Intensivstationen vorhanden ist