Sr. Principal Software Engineer - Mitarbeiter (anonym) bei Fortinet: Mitarbeiterbewertung

Sehr schlechter Einstellungsprozess, super ineffiziente Personalabteilung. Ressentiments in der Personalabteilung und im höheren Management. Immer gegen die Einstellung von Managern arbeiten, weil diese Leute von ihrem eigenen Management schlecht behandelt werden. Die Qualität der Ingenieure ist sehr schlecht, das wissen Sie in Interviews und als Kunden. Es gibt nur ein Produkt, das verkauft wird, nämlich das xxxGate. Wenn Sie nicht zu diesem Team gehören, spielt Ihr Produkt keine Rolle. Die Leute im Unternehmen berichten sich aus ärgerlichen Gründen gegenseitig, niemand kümmert sich um das Gesamtbild. Missbrauch des internen Ermittlungsprozesses, um Rivalen und Meinungsverschiedenheiten loszuwerden. Sie werden keine gesunde Karriere in diesem Unternehmen haben, auch wenn Sie zu lange geblieben sind, werden Sie davon betroffen, immer gegen die beschissene Ingenieurpraxis und die unangenehme Nachlässigkeit ohne Kultur zu kämpfen. Sie werden einige wirklich unglückliche Menschen treffen, die anderswo in der Bucht keine Arbeit finden können. Dies spiegelt den Punkt wider, warum die technische Qualität und die HR-Effizienz so niedrig sind. Sie werden in diesem Unternehmen keine Leute treffen, von denen Sie lernen können. Sie waren entweder bereits verlassen oder wurden in eines dieser ärgerlichen internen Ereignisse verwickelt, bei denen sie rausgeschmissen wurden, weil sie wollten, dass die Dinge besser werden.