1,01. Okt. 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompany Holidays Paid time off Friendly Co-WorkersKontrasUnprofessional Leadership No Structure No HR department Heavy WorkloadMehr anzeigen
5,021. Feb. 2025ModelAkt. FreelancerLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsReally loved working with the team they were kind and caringKontrasLate to pay has to chaseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,020. Mai 2026ProducerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsResume builder, Access to industry talentKontrasNon-competitive pay, Unclear goals, Lack of communication, Cold work environmentMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen