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      Foley Hoag

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      Bewertungen für Foley Hoag

      Normalized Burnout Culture - Run! - Legal Administrative Assistant bei Foley Hoag: Mitarbeiterbewertung

      1,0
      5. Mai 2026
      Legal administrative assistant
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Breakfast, lunch, and monthly birthday cupcakes.

      Kontras

      Horrible management that does not listen to the concerns of their employees. A workload that isn’t manageable without destroying your nervous system. A normalized burn out/no boundaries culture. Discouraged from using PTO and sick time. Weekly overtime. Enabling attorneys’ abuse of power. A very traumatizing work environment.

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      5,0
      5. Juni 2026
      Legal assistant
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Great mentorship, interesting cases, great people to work with.

      Kontras

      Dysfunctional collaboration and communication across departments.

      2,0
      11. Juni 2026
      Marketing
      Empfehlen
      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Onsite cafeteria; varied job responsibilities; vibrant Seaport location.

      Kontras

      Poor department leadership that allows bullying and bullying behavior among team members; poor salaries that are not on par with other firms; unreasonable workloads; hypocrisy among administrative department leadership.

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