4,0
11. März 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Portland, OR
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Solid pay range, and annual pay increase. No micromanagement, great manager/director.
Kontras
No employee engagement, small/outdated office, no in-office perks, no annual bonuses.