4,0
4. Juni 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Cluj-Napoca
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Compensation and benefits are fairly competitive Fast paced and good career improvement opportunities
Kontras
A lot (too many) management tiers and layers, leading to process approval hell and ineffective communication.