"Expectativas vs. Realidad: Una experiencia que decepciona - Ingeniero De Procesos bei Fluor: Mitarbeiterbewertung

1,0
11. Dez. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Lo único positivo es el buen horario de trabajo, razón por la cual le otorgo una estrella.

Kontras

La empresa se presenta con una filosofía americana, pero en la práctica, se asemeja a otras empresas locales. Los salarios son bajos y hay una alta presión laboral. La gestión puede ser autoritaria y se perciben diferencias en el trato entre empleados. Aunque la empresa promueve actividades de responsabilidad social, la percepción es que no siempre se refleja en el trato hacia los empleados. En las entrevistas, se menciona la posibilidad de 2 días de teletrabajo y conciliación familiar, pero esto no se cumple en la realidad. Además, existe un grupo de empleados que, debido a su cercanía con la dirección, parece tener privilegios y comportamientos que no son cuestionados.

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5,0
25. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Very transparent, room to grow.

Kontras

can be political, not what you know but who you know.

4,0
26. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hi visibility projects. Rewarding experiences Competitive Pay

Kontras

Sub-bar Project Management team. Condescending at times. Entitled. Sense of superiority. Confusing Hierarchical Structure and chain of reporting. Two managers. Administrative Organizational Unit Manager and a project manager. You report to both. Not flexible at the implementation of latest and most robust design software. Extremely cautious about the implementation of AI, sacrificing productivity and cutting edge competitiveness. Extreme focus on employees training on the companies policies and procedures, but not on the technical development of employees. Do not internally promote, rather they hire from outside for vacant higher positions. Remote workers are considered second class citizens. Not equal to those who work from the office, despite their credentials and pedigrees.

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