2,0
31. Juli 2013
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
King of Prussia, PA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
local, casual dress code, generous paid time off days
Kontras
no set policy for working from home or remote, very low or no increases, despite great NOP no profit sharing, hires new employees at higher level than current employees.