2,0
24. Sep. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
They give you a very generous PTO allowance.
Kontras
No merit raises; everyone gets the same, and it's horrible. No place to grow. Rampant favoritism. Untested, and unfair Matrix Pay system.