4,0
25. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Taramani
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
1. No shift extension 2.conduct Engaging games and activities 3. Good mentor and leadership
Kontras
1. No cab and food facilities available for day shift 2. No incentives schemes were available