2,0
1. Dez. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Houston, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay. Not require to clock in/ out
Kontras
No structure, poor management. Three employees including two managers have walked out and quit.