5,019. Mai 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat starter job, left early cause of growth but it was smoothKontrasbenefits aren’t super crazy but couldve changedMehr anzeigen
5,09. Sep. 2025SupervisorAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood support from higher up management, opportunities for growth, accepting and diverse companyKontrasbeing in sales, having to deal with customers that are rude/upsetMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,01. Juli 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterIndianapolis, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsJob security - they run very lean meaning not much bloat or room for cutsKontrasLeadership needs refreshed, people have been there too long and stuck in there waysMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen