3,026. Mai 2014Assistant managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrFargo, NDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCommission, responsibility, hours, discount, casual dress code.KontrasProducts limit selling opportunities, culture, compensationMehr anzeigen
5,09. Sep. 2025SupervisorAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood support from higher up management, opportunities for growth, accepting and diverse companyKontrasbeing in sales, having to deal with customers that are rude/upsetMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,01. Juli 2026ManagerEhemaliger MitarbeiterIndianapolis, INEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsJob security - they run very lean meaning not much bloat or room for cutsKontrasLeadership needs refreshed, people have been there too long and stuck in there waysMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen