5,014. Juni 2024Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterOrlando, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary Culture Management Rewards Open doorKontrasNa Na Na Na NaMehr anzeigen
5,014. Mai 2026Bilingual dispute intake representativeAktueller MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood Work-life balance, good pay, thorough training.KontrasDealing with angry customers but that’s part of the jobMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,08. Juli 2026Director engineeringEhemaliger MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and great coworkersKontrasSlow to implement innovative changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen